01

POMAGAJ
I OSZCZĘDZAJ

Zatrudniaj osoby niepełnosprawne i wyeliminuj składki PFRON

02

„Wyeliminuj składki PFRON”

Rekrutuj z nami osoby niepełnosprawne i obniż wysokość wpłat na PFORN do 0 zł.

Skorzystaj z najwiekszej bazy w Polsce

03

Jesteś osobą niepełnosprawną?
Szukasz pracy?

Pomożemy Ci znaleźć pracę, którą będziesz mógł/a wykonywać w domu. Zarejestruj się

O Nas

Jesteśmy pionierem modelu biznesowego optymalizacji składek PFRON

Rekrutacja – obsługa kadrowa – zarządzanie zespołem w rozliczeniu Succes Fee

21

lat

doświadczenia w obsłudze PFRON

7000

niepełnosprawnych kandydatów w bazie / 1500 z czterokrotnym pokryciem kary

ponad

300

Pracowników zrekrutowanych i obsługiwanych u naszych kontrahentów

0.5

mln zł

pozyskiwanych dofinansowań SOD dla naszych klientów każdego miesiąca

1.7

mln zł

oszczędności naszych klientów każdego miesiąca

Kalkulator oszczędności

Podaj zatrudnienie w swojej firmie i oblicz ile możesz zaoszczędzić zatrudniając
osoby niepełnosprawne

ilość brakujących etatów:

zatrudnienie ON - wpłata PFRON

NIEzatrudnienie ON - wpłata PFRON

wpłata PFRON / ROK

Zobacz Ile tracisz

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych

0%

etatów:

0

Kara w skali roku

etap I ryczałtowa opłata za 12-mną obsługę kadrowo-płacową + nadzór

OSZCZĘDNOŚĆ od 2 m-ca

OPTYMALIZACJA

obniżenie wpłat przez zatrudnienie

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych

6%

etatów:

Oszczędność w skali roku:

*Szacunkowa kwota oszczędności w skali roku uwzględniająca koszt wynagrodzeń dla nowych pracowników oraz prowizje"

Anna Pałecka- Błaszczyk

Ukończyła prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, aplikację radcowską odbyła w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Ma za sobą także aplikację legislacyjną w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, studia podyplomowe z zakresu doradztwa podatkowego, kurs rachunkowości podmiotów gospodarczych, zdany egzamin państwowy na członka rad nadzorczych w spółkach Skarbu Państwa.

Współautorka komentarza do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, dwóch komentarzy do nowelizacji ustawy o rehabilitacji oraz książki „Pomoc publiczna dla pracodawców osób niepełnosprawnych. Pomoc de minimis. Pomoc na zatrudnienie. Pomoc na szkolenia”

Radca prawnym w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Prowadzi Kancelaria specjalizującą się w szeroko pojętej obsłudze podmiotów zatrudniających osoby niepełnosprawne. Reprezentuje pracodawców w sprawach dotyczących dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (pomoc na zatrudnianie, efekt zachęty, podmioty powiązane, ustalanie sytuacji ekonomicznej, zwroty zakwestionowanego dofinansowania).

11 lat pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, Biurze Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych na stanowiskach związanych ze stosowaniem prawa i legislacją.

Renata Lubiejewska

Magister inżynier, absolwentka Politechniki Warszawskiej.  Kierownik ds. kadr i płac z 25 letnim doświadczeniem, w tym 10 letni staż jako Dyrektor ds. kadrowo-płacowych i dofinansowań w spółce ZPCHR.

Specjalizacja: zagadnienia z zakresu kadr, płac, dofinansowań do wynagrodzeń (SOD), ZFRON, ZFŚS i ZUS-PŁATNIK, US. Prowadzi szkolenia z zakresu tematyki osób niepełnosprawnych.

Maciej Lewandowski

Absolwent Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego wydziału Historii i Stosunków Międzynarodowych, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego kierunku Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Kierownik działu kadr z 7 letnim doświadczeniem,

Specjalizacja: Dyrektor HR,zagadnienia z zakresu kadr, odpowiedzialny za wdrożenia, dokumentację pracowniczą oraz proces rekrutacji, współautor projektu optymalizacji PFRON – „Pomagaj i oszczędzaj”.

Korzyści
dla firmy

Jesteśmy firmą, której jedną z głównych specjalizacji jest optymalizacja biznesu, outsourcing oraz consulting HR. Dzięki współpracy z nami osiągniesz liczne oszczędności bez ponoszenia dodatkowych nakładów finansowych.

100% likwidacja wpłat na PFRON bez obciążania Twojej firmy:

zaangażowania

rekrutacja, dokumentacja kadrowa,
nadzór nad pracą po naszej stronie

budżet

koszty przedsięwzięcia finansowane
są ze środków, dotychczas
wpłacanych na rzecz PFRON
pozostawiając w budżecie
conajmniej 50 % obciążenia

zmian
w dotychczasowej pracy

zagospodarowujemy nowe obszary,
nie zastępujemy dotychczasowych
pracowników

Uzyskaj zwolnienie z wpłat do PFRON

Dodatkowe środki w budżecie

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej gwarantuje obniżenie wpłat do PFRON, a uzyskanie odpowiedniego wskaźnika eliminuje całkowicie te wpłaty.

Uzyskaj dodatkowe oszczędności 19% CIT

Oszczedności CIT

Wpłaty na PFRON nie są kosztem uzyskania przychodu i opłacane są z już opodatkowanego dochodu.

Korzyści wizerunkowe

CSR

Zatrudnianie niepełnosprawnych jest obowiązkiem każdego pracodawcy, dlatego też wszyscy, którzy zatrudniają osoby z orzeczeniem, spełniają społeczny i moralny obowiązek oraz powinni być z tego dumni stawiając spełnienie tego obowiązku po stronie korzyści wizerunkowych związanych z CSR.

Uzupełnienie niedoborów kadry pracowniczej

Dodatkowe zasoby ludzkie

Wszyscy wiemy, jak trudno dziś o wykwalifikowanych pracowników. Pracodawcy często sięgają po cudzoziemców, zapominając, że jest w naszym kraju liczna grupa bezrobotnych niepełnosprawnych posiadających odpowiednie kwalifikacje i chcących pracować.

Inne korzyści

Brak kosztów

Brak kosztów dostosowania budynku (podjazdy, łazienki, szersze drzwi itp.), brak kosztów dostosowania stanowiska pracy (kandydaci pracują na wsłasnym sprzęcie- ekwiwalent), brak konieczności szkolenia kadry z pomocy osobom niepełnosprawnym.

ZAKRES DZIAŁALNOŚCI
EVOSOLUTIONS

Rekrutacja

Gwarancja substytucji pracowników celem utrzymania ustalonego wskaźnika

Prowadzenie
dokumentacji

Gwarancja substytucji pracowników celem utrzymania ustalonego wskaźnika

Gwarancja
substytucji

Gwarancja substytucji pracowników celem utrzymania ustalonego wskaźnika

Koordynacja
projektu

Gwarancja substytucji pracowników celem utrzymania ustalonego wskaźnika

Obsługa w zakresie
kontroli

Gwarancja substytucji pracowników celem utrzymania ustalonego wskaźnika

Stworzenie
infrastruktury IT

Gwarancja substytucji pracowników celem utrzymania ustalonego wskaźnika

Planowanie
działania

Gwarancja substytucji pracowników celem utrzymania ustalonego wskaźnika

Opieka
ekspercka

Gwarancja substytucji pracowników celem utrzymania ustalonego wskaźnika

WSPARCIE ZESPOŁU KLIENTA

Badanie możliwości wsparcia zespołu klienta poprzez zatrudnienie osób niepełnosprawnych.

1.

Przedstawienie potrzeb
zadań dotychczas
nierealizowanych

2.

Wskazanie projektów
realizowanych za pomocą
firm zewnętrznych

3.

Diagnoza możliwości
realizacji zadań przez
osoby niepełnosprawne

4.

Stworzenie projektu
adaptacyjnego
– dopasowanie warunków
pracy, szkoleń, rozwiązań IT

5.

Współna akceptacja
możliwych do przejęcia
obszarów

Na wybór evoSOLUTIONS miały wpływ nie tylko wysokiej jakości usługi, ale przede wszystkim oferta przygotowana indywidualnie dla potrzeb mojej firmy, a także wsparcie na każdym etapie współpracy. evoSOLUTIONS to godny polecenia partner w biznesie!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam et erat ut libero dapibus dictum ut eu arcu. Fusce blandit nisl eget lobortis tincidunt. Phasellus suscipit tortor odio, eu condimentum neque sagittis a. Morbi auctor efficitur pharetra. Nunc bibendum scelerisque nisi ut aliquet.